Recrutement :

• Vous recensez les besoins,
• Vous diffusez des offres,
• Vous présélectionnez des CV,
• Vous pré-qualifiez téléphoniquement,
• Vous participez activement aux entretiens physiques ou à distance,
• Vous aidez à la prise de décision du manager.

Suivi de notre population de stagiaires et alternants :

• Vous suivez individuellement les stagiaires et alternants (point d’intégration, mi-parcours…),
• Vous animez la communauté (organisation d’événements, petits déjeuners/goûters/afterworks),
• Vous suivez quotidiennement la population auprès des managers,
• Vous accompagnez la transformation en CDD/CDI des étudiants.

Administration du personnel :

• Vous mettez en place des contrats d’alternance et des conventions de stage en relation avec les Ecoles, l’OPCO et les étudiants,
• Vous suivez les coûts de formation.

Relations sociales collectives et individuelles :

• Vous préparez et participez aux réunions des IRP (CSE – CSSCT – Commissions diverses),
• Vous réalisez une veille juridique et sociale,
• Vous pouvez également être amené(e) à effectuer des missions de communication RH (communication sur des nouveaux sujets RH auprès de l’ensemble du siège).

• De formation spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines.
• Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
• Vous êtes dynamique et enthousiaste. En contact permanent avec les managers du siège, vous disposez d'un excellent relationnel.
• Vous avez le sens de la rigueur.