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Nordea, Internship in IWD Investment Products Services
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Gartner, Client Success Associate Internship
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Solvay, Procurement Sustainability Analyst Intern
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mc2i, Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement
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OPCW, Internship - Office of Strategy and Policy (OSP)
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Chanel, Stage – Business Analyst Achats, Stocks & Prix
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Lindt & Sprüngli, Stage Assistant Achats
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BASF, Stage - Études de Marché: Plasturgie
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In Irlanda non esiste una specifica disciplina in materia di tirocini, così come non esiste una definizione legale di tirocinante (intern). Diritti e doveri di uno stagista dipendono dal suo status professionale: se il tirocinante ha lo status di worker, cioè se svolge di fatto delle mansioni lavorative e ha responsabilità e compiti assimilabili a quelli degli altri lavoratori, ha gli stessi diritti dei dipendenti regolari, incluso il diritto alla retribuzione.
A seconda delle finalità e dei destinatari cui si rivolge, il tirocinio assume diverse forme, caratteristiche e denominazioni: work placement, work experience, internship, traineeship, graduate placement.
- Work experience: destinate agli studenti delle scuole superiori, si tratta di esperienze di breve durata (in genere 1–2 settimane, ma a volte si arriva alle 4 settimane). Sono organizzate dalla scuola e hanno una finalità di carattere orientativo-osservativo: attraverso queste esperienze, lo studente ha modo di sperimentare e conoscere dall’interno una determinata organizzazione e i relativi processi di lavoro. Dal momento che questo tipo di tirocinio non prevede lo svolgimento di attività lavorative, non è prevista alcuna retribuzione.
- Work placement: queste esperienze, dette anche placement year, si rivolgono agli studenti universitari e sono parte integrante dei programmi accademici. Vengono attivate sulla base di un internship agreement - predisposto dall’ateneo in accordo con l’organizzazione ospitante - nel quale devono essere esplicitati gli obiettivi formativi (learning objectives). In genere, hanno una durata che va dai 3 ai 9 mesi. La retribuzione non è obbligatoria, ma nella pratica molti placement universitari sono pagati.
- Internship: questo termine può designare sia i tirocini curriculari svolti da studenti universitari sia i tirocini extracurriculari svolti da neolaureati. Generalmente hanno una durata compresa tra i 2 e i 6 mesi, ma a volte possono arrivare fino a 12 mesi. Quando vengono effettuati da studenti universitari, sono promossi dai diversi atenei in accordo con le strutture ospitanti. Se invece si tratta di internships extracurriculari rivolti a neolaureati, l’accordo di tirocinio viene definito direttamente tra il tirocinante e l’organizzazione ospitante. Gli internships curriculari sono perlopiù pagati, ma se hanno una prevalente connotazione formativa e una esigua partecipazione alle attività lavorative, possono non essere pagati; gli internship extracurriculari, invece, sono generalmente retribuiti. Ad ogni modo, per quanto riguarda la retribuzione, non esiste una vera e propria regola. Dal momento che l’intern non ha un suo status giuridico, il riconoscimento di una retribuzione dipende sostanzialmente dal contenuto effettivo dell’esperienza: se il tirocinante svolge attività produttive, dovrà ricevere almeno il salario minimo; in caso contrario, il tirocinio potrà non essere pagato. Nel 2026, per i maggiori di 20 anni il salario minimo (National Minimum Wage) ammonta a 14,15 euro all'ora; i diciannovenni hanno diritto invece al 90% del salario minimo, i diciottenni all’80% e i minorenni al 70%.
- Traineeship: sono percorsi di formazione strutturati, spesso finanziati o cofinanziati dallo Stato, che combinano lezioni teoriche e formazione in azienda. Sono collegati al sistema della formazione professionale e sono finalizzati a ottenere una qualifica tecnica o professionale e prevedono il riconoscimento di un’indennità. Hanno una durata che va dai 6 mesi ai 2 anni.
- Graduate Programme/Graduate Scheme: sono esperienze formative altamente qualificate, destinate a neolaureati (recent graduates) e finalizzate a formare figure specialistiche o futuri manager. Hanno una durata generalmente compresa tra i 12 e i 36 mesi, prevedono il riconoscimento di una regolare retribuzione (in genere piuttosto elevata) e spesso comportano la rotazione in diverse aree aziendali (job rotation). Non sono tirocini in senso stretto, ma veri e propri contratti di lavoro.
Come detto, in Irlanda non c’è una legge specifica che disciplini i tirocini e non esiste una definizione giuridica di “intern” o “internship”. Ciò che conta, per la determinazione dei diritti del tirocinante (compenso, ferie, sicurezza, ecc.), è la natura reale del rapporto: se lo stagista esegue specifiche mansioni e contribuisce alla produzione – se cioè offre una prestazione lavorativa - allora sarà equiparato ai lavoratori dipendenti. In questo caso, al tirocinio si applicherà la normativa sul lavoro e il tirocinante godrà dei diritti dei lavoratori (ferie retribuite, contributi pensionistici ecc.), incluso il diritto alla retribuzione, secondo quanto previsto dalla Legge sul salario minimo nazionale (National Minimum Wage Act 2000). Se un tirocinante non è qualificato come dipendente, gode comunque di alcuni diritti fondamentali, come quelli in materia di salute e sicurezza, ai sensi del Safety, Health & Welfare at Work Act 2005, e quelli previsti dalla normativa sull’orario di lavoro.
Per fare uno stage in Irlanda, un cittadino europeo non deve richiedere alcun visto, ma è sufficiente che sia in possesso del passaporto o della carta d’identità (ovviamente il documento di identità dovrà essere valido per l’intera durata dello stage). È inoltre necessario essere in possesso della TEAM (la Tessera Europea Assicurazione Malattia, che è il retro della tessera sanitaria italiana) per poter accedere ai servizi del sistema sanitario pubblico irlandese alle stesse condizioni dei residenti. La TEAM copre solo le cure pubbliche medicalmente necessarie, per cui si può anche decidere di stipulare un’assicurazione sanitaria privata aggiuntiva.
Se lo stage è retribuito, bisogna inoltre richiedere, presso il Department of Social Protection (tramite gli uffici Intreo), il Personal Public Service Number, una sorta di codice fiscale necessario per ricevere la retribuzione, pagare le tasse e versare i contributi sociali. Per ottenere il PPSN è necessario essere provvisti, oltre che di un documento di identità, del contratto di stage (o almeno della lettera di offerta dello stage) e di una prova della residenza in Irlanda (contratto di affitto o lettera dell’azienda ospitante). La procedura di richiesta spesso inizia online prima dell’appuntamento in presenza. Per un tirocinio retribuito, infine, normalmente è necessario aprire un conto bancario (di solito irlandese) affinché il datore di lavoro possa versare lo stipendio.
In Irlanda le lingue ufficiali sono l’irlandese (o gaelico) e l’inglese.
La moneta utilizzata è l’euro.
In Irlanda il costo della vita è abbastanza elevato. L’affitto di un monolocale a Dublino costa sui 1.500 €, mentre nelle altre città gli affitti di piccoli appartamenti in zone centrali si aggirano sugli 800/900 € al mese. Dato il prezzo degli affitti, in Irlanda è molto diffusa la condivisione degli appartamenti: una stanza in un appartamento condiviso a Dublino può costare sui 7/900 € mensili. Una corsa singola della metro nella Capitale costa 2 €, 3,60 € per andata e ritorno; l'abbonamento mensile Dublino centrale costa 96 €.
In Irlanda nel 2026 il salario minimo mensile ammonta a 2.391 euro.
È importante organizzare in anticipo il proprio soggiorno in Irlanda in quanto, soprattutto nel periodo estivo, non è facile trovare alloggi a buon prezzo. Per questo motivo ti consigliamo di iniziare per tempo la ricerca della sistemazione. Di seguito trovi un elenco di siti che potranno esserti utili.
- Rent.ie - sito irlandese per la ricerca di immobili in affitto (case, appartamenti, stanze e soluzioni condivise) in tutto il territorio dell’Irlanda.
- Myhome e Daft.ie - tra principali portali immobiliari in Irlanda dove puoi cercare appartamenti in affitto, inclusi alloggi condivisi.
- Portale del turismo irlandese - sezione dedicata agli alloggi con diverse tipologie tra cui scegliere.
- College Cribs - motore di ricerca di alloggi principalmente pensato per studenti (ma molti inserzionisti accettano anche giovani lavoratori o stagisti), dove puoi cercare stanze, camere e appartamenti vicino a università o città universitarie.
- Erasmusu– community e annunci per studenti e tirocinanti internazionali.
- Uniplaces– affitti per studenti in varie città europee.
- Homestay– alloggio presso famiglie, presente in molti Paesi.
- Erasmus Play– comparatore internazionale di alloggi per studenti.
- Altri siti internazionali dove trovare appartamenti e stanze in affitto per il tuo stage all'estero includono Wimdu, JustLanded, Homelike, Housinganywhere, Roomlala, Spotahome e Nestpick.
- An Óige e Celtic Group Hostels - reti di ostelli della gioventù per una sistemazione economica nei primi giorni, in attesa di trovare un alloggio più stabile.
Di seguito un elenco di siti utili per la ricerca di opportunità di stage in Irlanda:
Ambasciata d’Irlanda in Italia – Villa Spada – via Giacomo Medici, 1 – 00153 Roma – tel. 065852381
Ambasciata d’Italia in Irlanda e sezione consolare – 63/65, Northumberland Road – Dublin 4 – tel. 0035316601744 –
Leargas – National Centre for Guidance in Education – Fitzwilliam Court – Leeson Close – Dublin 2 – tel. 0035318871260/50/0035318690715 –
Department of Social Protection – Store Street – Dublin 1 – tel. 0035317043000 – Information Service – College Road – Sligo – tel. 00353719193302
SOLAS – Further Education and Training Authority – 27-33 Upper Baggot Street – Dublin 4 – tel. 0035316070500 –
Skillnets Ltd. – 5th Floor, Q House – Furze Road – Sandyford – Dublin 18 – tel. 0035312079630 –
Department of Jobs, Enterprise and Innovation – 23, Kildare Street – Dublin 2 – tel. 0035316312121 –
Chambers of Commerce of Ireland – 17, Merrion square – Dublin 2 – tel. 0035314004300 –
Union of Students of Ireland Travel (USIT) – 19-21, Aston Quay – Dublin 2 – tel. 0035316021906 –
An Oige – Head Office Irish Youth Hostels Association – 61, Mountjoy St. – Dublin 7 – tel. 0035318304555 –
Eurodesk Ireland - King's Inns House - Parnell Street - Dublin